A munkahely és a munkavégzés életünk jelentős részében végigkísér bennünket, ezért különösen fontos, hogy jól érezzük magunkat abban, amit csinálunk. Ez magában hordozza a munkavégzés változatossága iránti belső igényünket is. Természetesen vannak olyanok is, akik egész munkáséletüket egy vegyesboltban töltik, azonban a többségünk időről időre változásra vágyik, szeretne kipróbálni valami újat.
Amennyiben egy munkahely vagy egy vállalat nem biztosítja ezt a lehetőséget az emberek számára, egy idő után munkahelyet váltanak, és olyan munkáltatót keresnek, ahol van lehetőség az előrelépésre.
A Tisza Automotive azon vállalatok közé tartozik, amelyek számos karrierlehetőséget kínálnak kollégáik számára. Ez azt jelenti, hogy ha valaki nálunk soron dolgozó munkatársként kezdi pályafutását, az nem jelenti azt, hogy ezt a munkát kell végeznie örökké. Számos lehetőséget biztosítunk a karrierépítésre és a fejlődésre, a vállalaton belül folyamatosan különböző pályázatokat hirdetünk meg. Tudta például, hogy az irodában dolgozó kollégáink között vannak olyanok, akik karrierjüket a Tisza Automotive-nál a termelésben kezdték?
A team leadertől az oktatóig – milyen pozíciók várnak rád?
Ahogyan már említettük, a vállalaton belül folyamatosan különböző pályázatok érhetők el minden olyan kolléga számára, aki tudást és motivációt érez magában egy adott pozíció betöltésére. Az alábbiakban bemutatunk néhány olyan karrierlehetőséget, amelyek elérhetők munkavállalóink számára.
Művezető
Amennyiben már tapasztalatot szerzett a Tisza Automotive gyártási folyamataival kapcsolatban, jelentkezhet a művezetői pozícióra. A művezető feladatai közé tartozik a termelés zavartalan működésének biztosítása, az üzleti terv végrehajtása, valamint a munkafolyamatok nyomon követése és ellenőrzése.
Ezt a pozíciót azoknak a kollégáknak ajánljuk, akik problémamegoldó képességgel rendelkeznek, rendszerszemléletű és célorientált gondolkodás jellemzi őket, valamint képesek előre tervezni.
Team leader
A team leader pozíció izgalmas kihívást jelent mindazok számára, akik szeretnének feljebb lépni a karrierlétrán. A feladatok hasonlóak az előző pozícióhoz, azonban a team leader felelőssége a gyártásba belépő új munkatársak szakmai integrációja, valamint a gyártási folyamat során az alapanyagok folyamatos irányítása is.
Mentor
Ha jól kommunikálsz az emberekkel, és szívesen segítesz másoknak, akkor a mentori pozíció neked való. A mentor feladata a Tisza Automotive-nál az, hogy bizalmi kapcsolatot alakítson ki az új kollégákkal, hogy biztonságban érezzék magukat, és tudják, kihez fordulhatnak esetleges akadályok esetén a munkavégzés során. A mentorok folyamatosan segítik kollégáikat, ápolják a jó kapcsolatokat a vállalat minden területével, és ezzel jelentősen hozzájárulnak a szervezet belső fejlődéséhez.
Minőségellenőr
Ez a pozíció leginkább azoknak felel meg, akik szeretik a rendet és a rendszerességet, és akik számára a hibamentes, magas színvonalú munkavégzés kiemelt fontosságú. A minőségellenőr feladatai közé tartozik a gépek beállításának ellenőrzése az előírások szerint, az anyagok véletlenszerű minőségellenőrzése a gyártósorokon, valamint javaslatok megfogalmazása a hibák kiküszöbölésére.
Oktató
Ha azok közé tartozol, akik szívesen és eredményesen adják át tudásukat másoknak, akkor te lehetsz az a személy, akivel az új kollégák az első napjaikat töltik a Tisza Automotive-nál, és akitől megkapják a munkakezdéshez szükséges alapvető ismereteket. Te adod át számukra az alapvető elméleti és gyakorlati tudást és információkat, és minél pontosabb és átfogóbb vagy, annál könnyebben tudnak majd beilleszkedni a termelésbe.
Ez csupán egy rövid áttekintés néhány pozícióról a Tisza Automotive-nál. A felsoroltakon túl még számos előrelépési lehetőség áll rendelkezésre vállalatunknál, amennyiben jelentkezel hozzánk. Ne várj tovább, vedd fel velünk a kapcsolatot még ma.
